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T1苦吞零封惨败！Faker罕见动怒 自认状态不佳_我的网站

一 |     LCK第三赛段常规赛正式收官，在收官日的一场焦点大战中，HLE以2:0干净利落击败T1，不仅完成对T1的零封，还凭借这一胜利直接拿到季后赛第二轮的席位。    她说：“我很擅长制作动画，正从事一个项目，我从中赚的钱几乎与我的主要工作一样多，且工作时间更短，这还有助于磨炼我的技能并增加我的收入来源。”她正在兼职：在拥有全职工作的同时，向另一个雇主出售其技能。    更令人关注的是，赛后接受采访时，Faker罕见表现出明显的不满，直言：“对比赛内容感到非常失望。”首局比赛，T1开局不到3分钟便率先被打出单杀，Zeus使用杰斯单杀Doran的奎桑提。她并不认为其中有任何错误，她的公司要求她每周工作约40小时，只要诚实照做，她就自认为没理由不让她从事一项副业。然而，并非每个人都如此习以为常。近来，印度科技咨询公司威普罗解聘300名为竞争对手从事第二职业的员工，该公司董事长普雷姆吉强烈抨击科技行业的兼职行为，“这是赤裸裸的欺骗。”尽管该现象也存在于其他国家，但这在印度引发激烈争议，尤其是在科技行业。不过，Zeus后续打法过于激进，很快又被多兰抓住机会完成单杀。    相比上路，中路的情况更加糟糕。

二 | 比赛进行到8分钟左右，Faker已经被Zeka压了20多刀。班加罗尔就业法专家戈帕拉克里希南表示，尽管兼职在印度并非新鲜事，但它在新冠肺炎疫情后变得更泛滥，因为员工开始远程工作。

三 | 随后第二条小龙团战，Zeka更是完成对位单杀Faker，T1后续的小规模团战也随之崩盘。

四 | 同时，雇主减少或放松监督，为员工从事另一份工作提供更多时间和网络带宽。取得全线优势后，HLE团战中不断取胜，经济雪球越滚越大，最终轻松拿下第一局。    第二局，T1的下路前期一度占据优势，下野3V3交锋中，Peyz连续拿到3个人头。威普罗的解聘举动为该话题带来更多声音：一些公司严厉警告员工不要为其他企业工作，或者试图对员工加强监督。

五 | 但其他企业领导人正采取宽松路线，声称年轻员工只是努力进取。

六 | 显而易见的是，随着科技行业为雄心勃勃的年轻员工开辟更多出售其技能的增收途径，公司需要考虑如何以一种双方都能理解的方式规范员工的行为。不过T1的中上两路不断遭到HLE打野干扰，整体局势依旧没有打开。

七 | 比赛来到11分钟，下路再次爆发3V3团战。关键时刻，Zeus的凯南找准时机传说下来，一个大招直接打出0换4，T1除多兰之外其余四人全部阵亡。    这一波团战成为比赛的转折点，HLE彻底掌握主动权，随后一路高歌猛进。兼职是印度科技行业的公开秘密。调查发现，近65%的IT员工表示，他们或他们认识的人在居家办公期间兼职或寻求兼职机会。最终仅用22分钟便推平T1基地。拥有大量员工的IT公司难以在其职工中营造主人翁意识和归属感。改善经济条件往往需要来自不止一份工作的报酬。印度“IT之都”班加罗尔提供的薪酬相对较高，但生活成本也是如此。两局比赛合计仅打了约50分钟，T1便遭到HLE一场彻底的2:0横扫。除增收外，许多员工也希望提高技能或追寻激情。而这场失利显然也让Faker相当不满意。赛后采访中，面对比赛表现，他罕见地直接表达负面情绪，表示自己“对比赛内容感到非常失望”。    同时他也说到：“我觉得有很多场比赛，我们的表现并不如平时那样出色。我们感觉自己状态不佳，希望我能弥补粉丝们的失望。

八 | ”“很遗憾，我们未能展现出出色的表现。”本文由游民星空制作发布，未经允许禁止转载。

九 | 28岁的拉詹是当地某大软件公司的全职员工，但他也有自己的YouTube频道并通过广告赚钱。他说：“新冠肺炎疫情使我意识到，人们必须未雨绸缪，拥有可用以缓冲的储蓄。”就业法专家戈帕拉克里希南表示，从法律上看，情况很复杂，员工能否从事兼职或副业，主要取决于与主要雇主的雇佣合同。更多相关资讯请关注：英雄联盟专区。在她看来，一些公司确实允许员工按事先协议从事副业或与爱好有关的项目，前提是无利益冲突。IT员工组织NITES总裁萨卢加指出，多位印度科技大亨的创业都始于副业。

十 | 印度电子和信息技术国务部长拉吉夫·钱德拉塞卡也站了出来，他指出年轻员工渴望将其技能变现并建立经济稳定性。显然，无论有多少不同观点，这场争论都不会消失。蒂雅发现，在新冠肺炎疫情期间，很容易保留两份工作，但她很快就将面临被重新召回办公室的现实。在她看来，她的第二份工作不仅与钱有关，也为她带来更多满足感。

十一 | （作者卡尔帕纳·桑德，崔晓冬译）。

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